《農民日報》（2015年12月02日 08 版）

　　 有條不紊地檢測，仔仔細細地調試，一絲不茍地整理擺放工具，僅僅90分鐘時間，車間內的一臺臺大型拖拉機和收割機，便被陸陸續(xù)續(xù)地啟動了起來，一個個故障終于被排除清理，而選手們也長舒一口氣。

　　 11月27日，由農業(yè)部科教司、農機化司、中國農林水利工會全國委員會、中國就業(yè)培訓技術指導中心聯(lián)合舉辦的國家級賽事——“中聯(lián)重科杯”全國農民職業(yè)技能競賽，在安徽蕪湖工業(yè)園區(qū)拉開了帷幕。

　　 這是一場特殊的技能競賽。這些在賽場上精準排除故障的并不是經過專業(yè)訓練的維修工人，而是來自全國26個省市的76名普普通通的農機維修工、農機手、合作社社長、家庭農場主、種糧大戶等新型職業(yè)農民。他們在全國的舞臺上同臺競技，展現(xiàn)著我國農機一線新型職業(yè)農民的水平和風采。

現(xiàn)代農業(yè)需要職業(yè)農民，**缺高素質的技能人才

　　“現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需要新型職業(yè)農民，而現(xiàn)的新型職業(yè)農民隊伍里，**缺高技能的人才。”在競賽現(xiàn)場，農業(yè)部科教司司長唐珂告訴記者，完善的農業(yè)裝備水平是農業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，而隨著農業(yè)全程機械化的不斷普及，我國的農機裝備迫切需要一大批高技能人才。

　　 盡管我國目前主要農作物耕種收綜合機械化水平已經達到了61%，但與發(fā)達國家的水平相比，這一數(shù)據仍有較大差距，與此同時，農機專業(yè)高級人才的比例也并不高。

　　 “我們江蘇的農業(yè)機械化率相對較高，但仍然缺至少5000名高級農機人才，尤其是在農機維修方面，人才匱乏。”在江蘇省農機行業(yè)職業(yè)技能鑒定總站站長周寶銀看來，盡管江蘇已經有4000家農機專業(yè)合作社，且數(shù)量還在增加，但在農機新型職業(yè)農民隊伍里，缺的正是高級的維修工。

　　 采訪中，周寶銀向記者介紹，現(xiàn)在江蘇每年都認定3萬名農機新型職業(yè)農民，而只有700人能獲得高級農機職業(yè)農民的認定證書。“培訓高級人才，需要系統(tǒng)學習，需要實踐操作，需要時間和周期，要求很高。”

　　 不僅在江蘇，全國的許多省市，同樣面臨著高級農機人才匱乏、農機維修難和維修貴的問題。競賽的裁判長、農業(yè)部農機試驗鑒定總站維修與職業(yè)技能指導處處長溫芳告訴記者：“農機維修實際上是工科的活，但在實際生產中，我們卻需要由農民來做，這就對農民的素質和職業(yè)化提出了很高的要求。如何培養(yǎng)他們就成為眼下的關鍵。”據溫芳介紹，現(xiàn)在我國共有180萬農機從業(yè)人員，而高級維修人才不過10萬人。缺口還很大。

　　 “現(xiàn)在國家已將農機裝備制造發(fā)展列為‘中國制造2025’的重要方面，而在培育新型職業(yè)農民的道路上，如何加快培育一批高素質農機技能人才，迫在眉睫。”唐珂表示。

以賽帶訓，激勵優(yōu)秀農機手脫穎而出

　　 首次針對新型職業(yè)農民，“中聯(lián)重科”杯全國農民職業(yè)技能競賽的公告一發(fā)布，就立刻吸引了全國2000多名新型職業(yè)農民報名參加。經過各省的層層選拔，**終26個省共選出了76名農機手前來參加比賽。

　　 作為一場全國性的技能競賽，這次比賽按照“農機修理工”國家職業(yè)技能標準（三級）為標準，分為了理論和實操兩個部分，其中，理論占了20%，實操占80%。實操部分，要求選手在90分鐘時間內，準確診斷和排除拖拉機和收割機的故障。

　　 有著20多年從業(yè)經驗，來自安徽淮北市濉溪縣百善支農農機專業(yè)合作社的謝好學告訴記者，這次比賽不僅考驗了選手的理論知識和實踐能力，而且搭建了一個比拼技能、相互學習的平臺，這種交流比獲獎更為重要。

　　 幾乎每一名來參賽的選手都特別珍視這樣的比賽機會。得知自己能來參加全國性的比賽，山西代表隊農機手陳軍義在出發(fā)前特地給溫芳發(fā)過一條短信，他說：“溫老師，我是在2013年青島會上流淚的山西小伙，我告訴你一個好消息，這次我很榮幸地參加全國農機競賽活動，做夢我都沒想到我能參加比賽。”

　　 第一次參加全國性的比賽，面對嚴格的比賽流程和頗有難度的題目，黑龍江虎林市東城鎮(zhèn)永豐村的55歲農民崔玉貴，卻一點也不犯怵。作為這次比賽中年齡**大的選手，盡管只有6年的維修經驗，盡管知識基本都是自學，但他顯得特別從容自信：“我在農墾啥大機械都見過，感覺這比賽沒有啥問題，拿獎不在話下。”

　　 “這是基層農機維修人員技術技能的一次大檢閱，事實上也是對高素質技能人才培養(yǎng)的一次大展示。我們也希望能夠以賽帶訓，選拔出**優(yōu)秀的農機維修人才。”農業(yè)部科教司教育處處長紀紹勤對記者說。

　　 作為活動的承辦方，中聯(lián)重科副總裁王金富表示，現(xiàn)代農業(yè)需要農業(yè)的規(guī)?；洜I和機械化經營，農業(yè)機械化產業(yè)發(fā)展是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的“引擎”和保障，而農業(yè)機械產業(yè)發(fā)展的關鍵還是人才。競賽的舉行既是為了引導從業(yè)者鉆研技術，也是選拔高技能人才的重要途徑。

行行出狀元，職業(yè)農民培育還要再加力

　　 經過緊張激烈的角逐，來自江蘇南京市馬鞍鎮(zhèn)康龍農機合作社社長、37歲的農民干鳳峰**終獲得了比賽的第一名，他和另外三名一等獎獲獎選手一起獲得了人力資源和社會保障部授予的“全國技術能手”的稱號，他自己還將獲得“全國五一勞動獎章”。而55歲的老崔獲得了二等獎。

　　 作為南京當?shù)赜忻霓r機示范戶，盡管擁有大專學歷，干鳳峰所有的農機知識卻都是自學。對于能在比賽中拿到第一名，他感到十分意外：“比賽時，我的發(fā)動機沒有弄響，沒想到還拿了第一。”干鳳峰說得很謙虛，“我拿到了第一，這可能也從一個側面說明，我們基層的農民的農機維修水平整體的確不高，迫切需要系統(tǒng)的職業(yè)化的培訓。”

　　 盡管只是謙虛的表示，但作為整場比賽的裁判長，溫芳認為，與專業(yè)的農機維修師相比，一線職業(yè)農民的提升空間依然很大。“國家級的比賽，需要選手將理論學習、實際操作、現(xiàn)場演示結合起來，這對于農民來說還是有些難度的。畢竟我們的農民大多沒有系統(tǒng)專業(yè)的知識。一是缺少臨場發(fā)揮的經驗，二是知識掌握的還不夠系統(tǒng)。”

　　 “我們多數(shù)參賽者都是自學成才、自我摸索的，十分需要這樣的比賽和培訓的機會。我希望今后能多組織一些這樣的賽事，搭建這樣的平臺，多給我們一些專門的系統(tǒng)化的培訓。”賽后老崔也向記者表達了自己的愿望。

　　 據了解，為了加快農機職業(yè)人才的培育，目前我國已經專門成立了現(xiàn)代農機裝備職業(yè)教育集團，將整合多方力量，通過校企合作、產教融合等方式，全面培育新型職業(yè)農民，優(yōu)化資源，提升服務現(xiàn)代農業(yè)的能力水平。

　　 “從全國層面來看，中高級技術人才缺少，需要及時填補缺口。原來的農機培訓大多是企業(yè)在做?，F(xiàn)在，我們要從國家層面出發(fā)，專門針對農機培養(yǎng)職業(yè)農民。方式手段很多，職教集團的成立是一種，另外還可以利用項目開展培訓。”紀紹勤說，“這些獲獎的農機技能人才也將成為新型職業(yè)農民的領頭雁，回去后將充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用。”

　　 比賽剛結束，還沒來得及領走獎品，干鳳峰就要趕回南京：“村里的幾百畝水稻，還等著我們合作社去收割呢。”干鳳峰說，“成為一名新型職業(yè)農民，不但讓我賺了錢，而且也體現(xiàn)了人生價值。這次拿了第一，我覺得自己肩上的責任更大了。以后，我一方面要服務好農民，另一方面還要培訓更多更專業(yè)的農機手。”干鳳峰說得很堅定，他對未來的農機事業(yè)，充滿期待。

　　【記者手記】呼喚更多技能型職業(yè)農民

　　 一場全國農業(yè)職業(yè)技能競賽，不僅為長期在農業(yè)生產一線工作的農機手們提供展現(xiàn)風采的舞臺，也真正選拔出了全國頂**的高技能的農機人才。即便如此，高技能、高水平、高素質的農機人才，在全國新型職業(yè)農民隊伍中的數(shù)量和比例依然遠遠不夠，農村生產中農機維修難、維修貴的問題依然沒有得到徹底解決。

　　 事實上，缺失高級技能人才的不僅僅是農機裝備領域。隨著我國現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展進程的加快，隨著農業(yè)朝著規(guī)模化、機械化、集約化的方向發(fā)展，無論是農業(yè)的生產經營、農機的研發(fā)使用、農技的示范推廣、農產品的加工包裝，都急需一大批高技能的專業(yè)型人才。與城市相比，農業(yè)領域對于高技能人才的需求，顯得更為迫切。

　　 當前，我國正在大力開展新型職業(yè)農民培育工程，培育生產經營型、專業(yè)技能型和社會服務型三類新型職業(yè)農民，并取得了一定的成效，大批新型職業(yè)農民如雨后春筍般成長起來。然而，與生產經營型和社會服務型的新型職業(yè)農民相比，專業(yè)技能型的新型職業(yè)農民，由于其對學歷、素質、培訓的要求相對更高，目前在培育的數(shù)量 和比例上依然不高，依然無法滿足農業(yè)生產的需要。如果不及時解決農業(yè)的人才缺口，勢必會影響我國未來農業(yè)的健康發(fā)展。

　　 培育新型職業(yè)農民并不是一件容易的事，卻是大勢所趨。要填補農村專業(yè)技能型人才的缺口，既需要時間，也需要政策。一方面，國家可以通過多種方式來加大專業(yè)技能型的新型職業(yè)農民的培育，比如“以賽促學、以賽帶訓”；另一方面，國家也要引導和鼓勵更多的農民來走專業(yè)技能的道路，幫助他們擁有一技之長，早日成長為新型職業(yè)農民的中堅力量。

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