作者:宗申本站發(fā)布時間:2018-02-26
拖拉機(jī)銷售經(jīng)理(5人):國內(nèi)3人,出口2人
年齡:20-40歲 性別:男
工作經(jīng)歷:2年以上拖拉機(jī)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)歷
學(xué)歷:本科及以上
語言:能熟練進(jìn)行英語口語的交流、翻譯(限出口銷售人員)
其它:有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,清楚出口業(yè)務(wù)的銷售流程
工作性質(zhì):人選可就在住所地工作,定期回公司匯報
薪酬標(biāo)準(zhǔn):10-20萬年薪(工資構(gòu)成:基本工資+績效提成+年終績效+工齡獎)
面試方式:先電話或視頻溝通,必要時再面談
職責(zé) | 工作任務(wù)描述 |
1、負(fù)責(zé)所轄市場的具體業(yè)務(wù)操作 | 1.1負(fù)責(zé)客戶服務(wù) |
1.2負(fù)責(zé)客戶定單確認(rèn),跟單服務(wù) | |
1.3負(fù)責(zé)客戶貨款催收 | |
1.4負(fù)責(zé)發(fā)運(yùn)貨物關(guān)單催收(限出口銷售人員) | |
1.5負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)進(jìn)行出口退稅單據(jù)整理(限出口銷售人員) | |
2、負(fù)責(zé)管理所轄片區(qū)業(yè)務(wù) | 2.1 負(fù)責(zé)所轄片區(qū)客戶的管理 |
2.2負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)片區(qū)市場新客戶拓展 | |
2.3負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)片區(qū)市場產(chǎn)品信息收集 | |
2.4負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)片區(qū)競爭對手信息收集 | |
2.5負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)片區(qū)市場情況,提出銷售政策意見 | |
2.6負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)片區(qū)產(chǎn)品改進(jìn)意見 | |
2.7負(fù)責(zé)針對該片區(qū)產(chǎn)品研發(fā)需求的提出 | |
2.8公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的實(shí)施和匯報; |
拖拉機(jī)服務(wù)經(jīng)理(1人)
年齡:20-40歲性別:男
工作經(jīng)歷:2年以上拖拉機(jī)業(yè)務(wù)售后服務(wù)經(jīng)歷
學(xué)歷:大科及以上
其它:有較強(qiáng)的表達(dá)、協(xié)調(diào)能力
工作地:重慶
薪酬標(biāo)準(zhǔn):10-20萬年薪(工資構(gòu)成:基本工資+績效提成+年終績效+工齡獎)
面試方式:先電話或視頻溝通,必要時再面談
工作任務(wù)描述
1.明確售后服務(wù)崗位內(nèi)容,切實(shí)有效的履行其崗位職責(zé);
2.根據(jù)市場制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)合作經(jīng)銷商售后維修和保養(yǎng)培訓(xùn);
3.收集售后客戶的信息資料對其回訪、跟蹤,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理;
4.與客戶交流時,應(yīng)熱情、細(xì)心、專業(yè)的了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.每一次的售后服務(wù)都要有客戶設(shè)備故障及處理方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月歸檔成冊。
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