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管理故事
話說差異
鐘軒
這是美國東部一所大學(xué)期終考試的**后一天。在教學(xué)樓的臺階上,一群工程學(xué)高年級的學(xué)生擠做一團(tuán),正在討論幾分鐘后就要開始的考試,他們的臉上充滿了自信。這是他們參加畢業(yè)典禮和工作之前的**后一次考試了。他們興高采烈地沖進(jìn)教室。教授把試卷分發(fā)下去。當(dāng)學(xué)生們注意到只有五道評論類型的問題時,臉上的笑容更加擴(kuò)大了。 三個小時過去了,教授開始收試卷。學(xué)生們看起來不再自信了,他們的臉上是一種恐懼的表情。沒有一個人說話,教授手里拿著試卷,面對著整個班級。他俯視著眼前那一張張焦急的面孔,然后問道:“完成五道題目的有多少人?”沒有一只手舉起來?!巴瓿伤牡李}的有多少?”仍然沒有人舉手?!叭李}?兩道題?” 學(xué)生們開始有些不安,在座位上扭來扭去?!澳且坏李}呢?” 但是整個教室仍然很沉默。教授放下試卷,“這正是我期望得到的結(jié)果。”他說。“我只是想要給你們留下一個深刻的印象,即使你們已經(jīng)完成了四年的工程學(xué)習(xí),關(guān)于這項科目仍然有很多的東西你們還不知道。這些你們不能回答的問題是與每天的普通生活實踐相聯(lián)系的。”然后他微笑著補(bǔ)充道:“你們都會通過這個課程,但是請記住—即使你們現(xiàn)在已是大學(xué)畢業(yè)生了,你們的教育仍然還只是剛剛開始。”
啟示:
要想在職場中保持優(yōu)勢地位,學(xué)習(xí)就要貫穿整個職業(yè)生涯。處在當(dāng)今這個學(xué)習(xí)型社會里,人與人之間的差異,主要是學(xué)習(xí)能力的差異;人與人之間的“較量”,關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”?,F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了知識爆炸的時代,知識更新周期空前加快,現(xiàn)有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個時代,任何人都必須不斷學(xué)習(xí),更新知識,想靠過去學(xué)的知識應(yīng)付一輩子,已完全不可能了。只有通過不斷學(xué)習(xí)獲取**新資訊,才能比別人獲得更多機(jī)會。
發(fā)表于 @ 2008年09月23日 11:23:00 |點擊數(shù)()