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用科學發(fā)展觀引領企業(yè)思想政治工作

 

李淑霞

 

“如何做好企業(yè)基層的思想政治工作，如何在基層組織中深入學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策,加強黨對企業(yè)的政治核心領導”是基層黨務工作者在實際工作中常常面臨的一個問題。部分基層業(yè)務干部把學習黨的思想、路線、方針看成是務虛的,是高層領導的事,是黨政系統(tǒng)的事,他們認為企業(yè)要的是效益,指導企業(yè)運行的是經營管理理論。其實,黨的思想、路線、方針,涵蓋并超越了企業(yè)管理理論,對于企業(yè)的經營管理具有現(xiàn)實的指導意義。

第一，要用思想政治工作促進企業(yè)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀第一要務是發(fā)展，基本要求是全面、協(xié)調、可持續(xù)。在企業(yè)的思想政治工作中樹立全面的發(fā)展觀是適應現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的必然要求。企業(yè)思想政治工作要樹立要在注重提高企業(yè)的經濟效益的同時，及時加強職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學文化素質，大力開展形勢任務教育，使廣大職工明確企業(yè)要生存,要謀發(fā)展，就需要改革。我們的思想政治工作要通過職工喜聞樂見的思想教育方式，開展形式多樣的活動，讓職工時刻了解企業(yè)發(fā)展、關注企業(yè)改革，進而不斷調整自己的日常行為，調整自己的思維模式，不斷學習，提升自己的素質，“不積跬步，無以至千里；不積點滴，無以成江河?！庇妹棵毠で斑M的一小步，促進企業(yè)發(fā)展的一大步。同時，還要把握正確的輿論方向，通過有效的宣傳，激發(fā)職工的工作熱情，充分調動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。協(xié)調好職工與職工、職工與企業(yè)、職工與領導之間的各種關系，把解決思想問題和解決實際問題緊密結合起來，用良好的思想政治工作促進企業(yè)不斷發(fā)展，用企業(yè)的不斷發(fā)展促進職工思想的不斷進步。

第二，思想政治工作要堅持“以人為本”?？茖W發(fā)展觀的本質與核心就是以人為本，不斷滿足人的全面需求，促進人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的根本目的和根本動力，也是思想政治工作的根本任務和根本動力。人是發(fā)展的根本所在，一切發(fā)展歸根結底是為了人，并**終體現(xiàn)為人自身的發(fā)展。就企業(yè)思想政治工作而言，堅持以人為本，要堅持以企業(yè)職工的根本利益為出發(fā)點，緊密聯(lián)系企業(yè)自身的實際情況和員工思想的實際狀況，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展為目標，卓有成效地組織開展思想政治工作和活動，從而促進職工隊伍素質的全面提高。要對職工多一些人文上的關愛，通過解決職工生活工作中的實際問題，加強黨群干群關系，使思想政治工作具有說服力，使企業(yè)中充滿溫情和關愛，提高職工在工作中的能動性。

第三，要不斷拓寬思想政治工作內容。積極探索與企業(yè)發(fā)展相適應的新方法新途徑，注重從企業(yè)改革和發(fā)展的實踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內涵，用科學發(fā)展觀武裝職工的思想，創(chuàng)造適應職工思想活動特點的新方法。在工作內容中要定好位、抓好點，把與職工的切身利益密切相關的內容放在思想政治工作的首位，增強職工對企業(yè)的信任感、為企業(yè)服務的責任感和集體榮譽感。要創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法。認真研究員工在不同時期的心理活動，根據(jù)職工實際的思想狀態(tài)，摸透職工心里所想實際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導，使職工能夠真正理解企業(yè)，全心全意地為企業(yè)貢獻自己的全部力量。要建立靈活高效的運作機制，創(chuàng)新思想政治工作的領導機制，切實把思想政治工作滲透到具體工作中去，形成一個以黨委為核心、上下互動，反應快、信息靈、覆蓋面廣的思想政治工作機制。

總之，正確運用黨的思想、路線、方針,來指導企業(yè)的經營管理工作,促進企業(yè)經營管理水平的提升,促進企業(yè)效益的提高,從而加強黨對企業(yè)政治思想工作的領導，運用科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的基本指南，以生產經營為中心，以職工滿意為宗旨，用強有力的思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供支撐。                                 

 

 

發(fā)表于 @ 2008年07月25日 18:16:00 |點擊數(shù)（）

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