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羅曉

報(bào)社編輯,本科學(xué)歷,從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。

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企業(yè)管理變化的走向收藏

 

    

 

企業(yè)管理變化的走向

 

變革管理、知識(shí)管理、創(chuàng)新管理是本質(zhì)。一切的管理變革都因變革本身而來(lái),而知識(shí)管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基本管理手段,創(chuàng)新管理正是因前兩者應(yīng)運(yùn)而生的。未來(lái)學(xué)家托夫勒說(shuō):“對(duì)于沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō),就如同在險(xiǎn)惡的氣候中飛行的飛機(jī),**后很可能迷失方向。因此,必須隨時(shí)注視經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化,善于把握企業(yè)戰(zhàn)略的主動(dòng)權(quán),去爭(zhēng)取和贏得企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。”

  理念重要,方法也同樣重要?,F(xiàn)代企業(yè)講求的是諸如客戶中心、企業(yè)文化變革等管理新理念。這些理念能夠幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確地捕捉到商業(yè)**前沿發(fā)生的變化,能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)10年的發(fā)展打造出一套新型的管理模式。因?yàn)椋鼈兏油怀隽梭w驗(yàn)客戶需求和流程管理的重要性。

  人是根本。世界變平了,那么,如何培養(yǎng)適應(yīng)全球化運(yùn)做的企業(yè)領(lǐng)袖和知識(shí)型員工呢?這成為企業(yè)的**大挑戰(zhàn)。隨著外部環(huán)境和管理對(duì)象的變化,企業(yè)管理方法不得不發(fā)生變化。

軟實(shí)力日益發(fā)揮威力。企業(yè)的實(shí)力不僅僅表現(xiàn)在產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)等硬指標(biāo)上,還需要在經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、知識(shí)運(yùn)營(yíng)等諸多軟實(shí)力方面的增長(zhǎng)。

 

 

 




發(fā)表于 @ 2008年04月13日 19:50:00 |點(diǎn)擊數(shù)()

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報(bào)社編輯,本科學(xué)歷,從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。采寫(xiě)和編輯的作品獲全國(guó)、省、市級(jí)新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)比各種獎(jiǎng)項(xiàng)。在國(guó)家級(jí)不同報(bào)刊雜志發(fā)表典型報(bào)道、產(chǎn)業(yè)觀察、市場(chǎng)分析、報(bào)告文學(xué)等作品上百篇,獲第四屆全國(guó)理論創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、首屆“世界重大理論創(chuàng)新成果”特等獎(jiǎng)、《中國(guó)工業(yè)報(bào)》征文一等獎(jiǎng)。(本博客推薦文章目的在于學(xué)習(xí)和推廣交流,作者有異議可留言刪去。)
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